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https://t2-4.bsc.es/jspui/handle/123456789/54937Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.creator | Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Berlin | en |
| dc.creator | Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Berlin | de |
| dc.creator | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg | en |
| dc.creator | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg | de |
| dc.date | 1995 | en |
| dc.identifier | ZA2565, Version 1.0.0 | - |
| dc.identifier | 10.4232/1.2565 | - |
| dc.identifier | https://search.gesis.org/research_data/ZA2565?lang=en | - |
| dc.identifier | https://search.gesis.org/research_data/ZA2565?lang=de | - |
| dc.identifier.uri | https://t2-4.bsc.es/jspui/handle/123456789/54937 | * |
| dc.description | Qualification, description of activity and career course. Topics:1. Current or last employment: average time worked each week; occupational activity; economic area; area of business; company size; occupational position; since when self-employed; judgement on the economic situation of the company; limited or unlimited terms of employment; ABM position {job creation measure}; ABM activity as continuation of previous work; duration of company employment; fear of lay-off; perceived difficulties to find a new position. 2. Special qualification characteristics: characterization of activities conducted at work; most important activity at work; activity as full-time trainer; personally training apprentices; proportion of working hours for training others; formal entitlement to train; superior activity; assessment whether one´s own activity could as well be performed by a man or a woman or by less skilled; school or company further education as most important sources of knowledge for the current activity; characterization of special areas of knowledge for the current activity; areas of knowledge in which knowledge through further education would be necessary. 3. Materials for work: detailed determination of the materials for work used by the respondent in the activity, thus e.g. means of transport, vehicles, tools, machines, hand-controlled or automatic machines, production facilities, office equipment, computers, precision engineering as well as optical equipment, instruments for medical and chemical processes; identification of the most important materials for work; work with program-controlled materials for work. 4. Working conditions and satisfaction: stressful working conditions; most important social and psychological job demands; general work satisfaction; satisfaction with the individual factors of the job such as income, prospect of promotion, atmosphere at work, surroundings, job stress and further education possibilities. 5. Unemployment: unemployment in the last two years; entire duration of unemployment. 6. School and vocational training: school degree; year of school degree; conclusion of apprenticeship or partial training as skilled worker; apprenticeship discontinued; training occupation; type of acquisition of conclusion of apprenticeship; length of apprenticeship; use of knowledge from the apprenticeship in the current activity; area of business of the company doing the training; size of the company doing the training; remaining with company doing the training after conclusion of apprenticeship; job appropriate to training; length of remaining in company after conclusion of apprenticeship; description of the transfer and the situation between apprenticeship and lasting job; master or technician examination; school degrees and year of last degree; subject area and job title. 7. Course of employment: year of first regular employment; number of employers up to now; interruption of employment for more than six months; duration and reason for interruption of employment; participation in special qualification measures and further education courses before return to occupation. 8. Occupational further education: participation in courses and seminars in the last 5 years as well as currently; type and area of the course (distance education, outside work or within the company); acquisition of a certificate for the course; full-time or part-time course; duration of course; most important purposes of the course; use of other further education opportunities; information on knowledge of foreign languages; longer stay abroad. 9. Occupational mobility: change of occupation; change of company; becoming self-employed or remaining with the same employer after a change of occupation; motives for change of occupation; qualitative improvement in occupational situation through change of occupation; moves in the course of professional life. 10. Demography: size of household; living together with a partner; children in household and their ages; year of birth of respondent; country in which childhood was spent; German citizenship. The following questions were posed in the eastern part of the country: currently looking for work; search for work in the previous occupation; assessment of the occupational future; employment status; retraining occupation; desired occupation or compromise solution; retraining in the company or in a training facility; participation exclusively in further education or participation in normal work of the company; impact of short time work; short time work zero; date of leaving the last position; type of last position; having a firm position before start of unemployment; date of leaving this position. | en |
| dc.description | Qualifikation, Tätigkeitsbeschreibung und Karriereverlauf. Themen: 1.) Derzeitige bzw. letzte Beschäftigung: Durchschnittliche Wochenarbeitszeit; berufliche Tätigkeit; Wirtschaftsbereich; Branche; Betriebsgröße; berufliche Stellung; seit wann selbständig; Beurteilung der wirtschaftlichen Lage des Betriebs; befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis; ABM-Stelle; ABM-Tätigkeit als Fortsetzung bisheriger Arbeit; Betriebszugehörigkeitsdauer; Furcht vor Entlassung; perzipierte Schwierigkeiten, eine neue Stelle zu finden. 2.) Besondere Qualifikationsmerkmale: Charakterisierung der ausgeführten Tätigkeiten bei der Arbeit; wichtigste Tätigkeit bei der Arbeit; Tätigkeit als hauptberuflicher Ausbilder; eigene Ausbildung von Lehrlingen; Anteil der Arbeitszeit für die Ausbildung anderer; formale Berechtigung zur Ausbildung; Vorgesetztentätigkeit; Einschätzung, ob die eigene Tätigkeit ebenso gut von einem Mann wie von einer Frau oder von schlechter Qualifizierten ausgeübt werden könnte; Schule oder betriebliche Fortbildung als wichtigste Wissensquellen für die heutige Tätigkeit; Charakterisierung der besonderen Kenntnisbereiche für die jetzige Tätigkeit; Wissensbereiche, in denen Kenntnisse durch Weiterbildung erforderlich wären. 3.) Arbeitsmittel: Detaillierte Ermittlung der Arbeitsmittel, die bei der Tätigkeit des Befragten genutzt werden, so z.B. Transportmittel, Fahrzeuge, Werkzeuge, Maschinen, handgesteuerte oder automatische Maschinen, Fertigungsanlagen, Büroarbeitsmittel, Computer, feinmechanische sowie optische Geräte, Instrumente für medizinische und chemische Vorgänge; Kennzeichnung des wichtigsten Arbeitsmittels; Arbeit mit programmgesteuerten Arbeitsmitteln. 4.) Arbeitsbedingungen und Zufriedenheit: Belastende Arbeitsbedingungen; wichtigste soziale und psychologische Arbeitsanforderungen; allgemeine Arbeitszufriedenheit; Zufriedenheit mit den einzelnen Faktoren der Arbeit wie Einkommen, Aufstiegsmöglichkeit, Betriebsklima, Umfeld, Arbeitsbelastung und Weiterbildungsmöglichkeiten. 5.) Arbeitslosigkeit: Arbeitslosigkeit in den letzten zwei Jahren; gesamte Arbeitslosigkeitsdauer. 6.) Schule und Berufsausbildung: Schulabschluß; Jahr des Schulabschlusses; Lehrabschluß bzw. Teilfacharbeiterausbildung; Lehre abgebrochen; Ausbildungsberuf; Art des Erwerbs des Lehrabschlusses; Dauer der Lehre; Nutzung von Kenntnissen aus der Lehre bei der jetzigen Tätigkeit; Branche des Ausbildungsbetriebs; Betriebsgröße des Ausbildungsbetriebs; Verbleib im Ausbildungsbetrieb nach Abschluß der Lehre; Arbeitsplatz gemäß Ausbildung; Dauer des Verbleibs im Betrieb nach Abschluß der Lehre; Beschreibung des Übergangs und der Situation zwischen Lehrzeit und dauerhaftem Arbeitsplatz; Meister- oder Technikerabschluß; schulische Abschlüsse und Jahr des letzten Abschlusses; Fachrichtung und Berufsbezeichnung. 7.) Erwerbsverlauf: Jahr der ersten regelmäßigen Berufstätigkeit; Anzahl der bisherigen Arbeitgeber; Unterbrechung der Erwerbstätigkeit über sechs Monate; Dauer und Grund für die Unterbrechung der Erwerbstätigkeit; Teilnahme an besonderen Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildungskursen vor Berufsrückkehr. 8.) Berufliche Weiterbildung: Teilnahme an Lehrgängen, Kursen und Seminaren in den letzten fünf Jahren sowie derzeitig; Art und Gebiet des Lehrgangs (Fernlehrgang, außerbetrieblich oder betriebsintern); Erwerb eines Zertifikats über den Lehrgang; Voll- oder Teilzeitlehrgang; Lehrgangsdauer; wichtigste Zwecke des Lehrgangs oder Kurses; Nutzung weiterer Fortbildungsmöglichkeiten; Angabe der Fremdsprachenkenntnisse; längerer Aufenthalt im Ausland. 9.) Berufliche Mobilität: Berufswechsel; Betriebswechsel; selbständig machen oder Verbleib beim gleichen Arbeitgeber nach einem Berufswechsel; Motive für den Berufswechsel; qualitative Verbesserung der beruflichen Situation durch den Berufswechsel; Umzüge im Laufe des Berufslebens. 10.) Demographie: Haushaltsgröße; Zusammenleben mit einem Partner; Kinder im Haushalt und deren Alter; Geburtsjahr des Befragten; Land, in dem die Jugend verbracht wurde; deutsche Staatsangehörigkeit. Im Osten des Landes wurde zusätzlich gefragt: Derzeitig auf Arbeitssuche; Suche nach Tätigkeit im bisherigen Beruf; Einschätzung der beruflichen Zukunft; Erwerbsstatus; Umschulungsberuf; Wunschberuf oder Notlösung; Umschulung im Betrieb oder in einer Bildungseinrichtung; ausschließliche Beteiligung an der Fortbildung oder Teilnahme an der normalen Arbeit des Betriebs; Betroffenheit von Kurzarbeit; Kurzarbeit Null; Datum des Ausscheidens aus der letzten Stelle; Art der letzten Stelle; Besitz einer dauerhaften festen Stelle vor Beginn der Arbeitslosigkeit; Datum des Ausscheidens aus dieser Stelle. | de |
| dc.language | en | - |
| dc.subject | gainful occupation | en |
| dc.subject | Berufstätigkeit | de |
| dc.subject | firm | en |
| dc.subject | Betrieb | de |
| dc.subject | job requirements | en |
| dc.subject | Arbeitsanforderung | de |
| dc.subject | machine work | en |
| dc.subject | Maschinenarbeit | de |
| dc.subject | job history | en |
| dc.subject | Berufsverlauf | de |
| dc.subject | further education | en |
| dc.subject | Weiterbildung | de |
| dc.title | Acquisition and Application of Occupational Qualifications 1991/92 (Qualification and Course of Employment) | en |
| dc.type | Dataset | en |
| dc.coverage | Germany | en |
| dc.coverage | Deutschland | de |
| Appears in Collections: | Cessda | |
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