1. By-Covid
  2. All content
  3. Cessda
Please use this identifier to cite or link to this item: https://t2-4.bsc.es/jspui/handle/123456789/56386
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.creatorRitola, Emmifi
dc.creatorRitola, Emmien
dc.date2022-05-16fi
dc.date2022-05-16en
dc.identifier10.60686/t-fsd3585-
dc.identifierurn:nbn:fi:fsd:T-FSD3585-
dc.identifierFSD3585-
dc.identifierhttps://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3585-
dc.descriptionAineisto koostuu kirjoituskutsulla kerätyistä kirjoituksista, joissa rekrytointityötä tekevät henkilöt pohtivat työnhakijan työttömyyden tai ansioluettelossa näkyvien työttömyysjaksojen mahdollisia vaikutuksia rekrytointiin. Aineisto on kerätty alun perin pro gradu -tutkielmaan. Kirjoituskutsulla etsittiin henkilöitä, joilla olisi kokemusta rekrytointityöstä ammatissaan. Kutsussa pyydettiin pohtimaan erityisesti sitä, mitä näkökulmia ja huomioitavia seikkoja liittyy työttömän tai osatyökykyisen rekrytointiin rekrytoijan näkökulmasta. Kirjoituskutsussa vastaajille annettiin useita apukysymyksiä kirjoittamisen helpottamiseksi ja ohjaamiseksi. Apukysymyksissä kysyttiin mm. sitä, kiinnittääkö vastaaja rekrytoidessaan huomiota työnhakijan työttömyysjaksoihin, millaisia kokemuksia vastaajalla on tuetusta työllistämisestä ja mikä voisi lisätä kiinnostusta rekrytoida erityisesti työttömiä. Taustatietona kysyttiin sukupuolta, ikäryhmää sekä sitä, minkä toimialan tehtäviin vastaaja rekrytoi. Arkistoinnin yhteydessä taustatiedoista tuotettiin erillinen html-hakemisto, jonka avulla aineistoa on helppo selata.fi
dc.descriptionThe dataset consists of self-administered written texts by recruiters on how unemployed jobseeker status or periods of unemployment impact recruitment decisions. The data were collected for a Master's thesis. The writing invitation was aimed at individuals who had experience of recruiting employees as part of their jobs. In the writing guidelines, participants were instructed to write from the recruiter's point of view about the factors that need to be taken into consideration when recruiting unemployed or partially disabled individuals. The guidelines included questions on, for example, whether participants paid attention to periods of unemployment on applicants' CVs, the experiences participants had of assisted employment services, and what could increase interest in recruiting unemployed individuals. Background information included the participant's gender, age group, and the industry of employment for which the participant recruited employees. The data were organised into an easy to use HTML version at FSD. The dataset is available only in Finnish.en
dc.languageen-
dc.languagefi-
dc.publisherYhteiskuntatieteellinen tietoarkistofi
dc.publisherFinnish Social Science Data Archiveen
dc.rightsTietoarkiston ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti.fi
dc.rightsIn accordance with the agreement between FSD and the depositor.en
dc.subjectrekrytointifi
dc.subjecttyönhakufi
dc.subjecttyöhaastattelutfi
dc.subjecthakumenettelytfi
dc.subjectansioluettelotfi
dc.subjecttyöttömyysfi
dc.subjectosatyökykyisetfi
dc.subjectrecruitmenten
dc.subjectinterviewing for joben
dc.subjectpersonnel selectionen
dc.subjectunemploymenten
dc.subjectjob huntingen
dc.subjectapplication for employmenten
dc.subjectunemployeden
dc.subjectpartially disabled peopleen
dc.subjectresumes (employment)en
dc.titleRecruiters' Views on the Impact of Unemployment Periods in Recruitmenten
dc.titleRekrytoijien näkemyksiä työttömyysjaksojen vaikutuksista rekrytointiin 2021fi
dc.typeDataseten
dc.coverageSuomifi
dc.coverageFinlanden
Appears in Collections:Cessda

Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.