DSpace JSPUI

1. By-Covid
2. All content
3. Cessda

Title:	Kirkon työntekijöiden hengellinen hyvinvointi 2012 Spiritual Well-Being of Church Workers 2012
Keywords:	hengellisyys työntekijät evankelis-luterilainen kirkko uskonelämä hengellinen ohjaus sosiaalinen tuki jaksaminen työhyvinvointi työyhteisöt spiritual life well-being (society) religious personnel church workloads job satisfaction religious behaviour
Publisher:	Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Finnish Social Science Data Archive
Description:	Kirkon työntekijöiden hengellinen hyvinvointi 2012 -aineistossa kartoitetaan evankelis-luterilaisen kirkon työtekijöiden hengellistä hyvinvointia ja siihen saatua tukea. Kysymysten teemat käsittelevät työtekijöiden uskonnollisuutta ja hengellisen tuen saamista työssä. Kysely kerättiin osana kirkon Pyhä-painopiste (2010 - 2012) hanketta, jonka avulla pyrittiin kehittämään kirkon jumalanpalveluselämää. Kyselyn alussa vastaajalta kysyttiin urasta kirkollisessa työssä ja kartoitettiin työssäjaksamista. Sitten käsiteltiin vastaajan uskonnollista taustaa ja hengellisyyttä. Vastaajalta kysyttiin uskon ja hengellisen yhteisön tärkeydestä, saadun hengellisen tuen lähteistä ja kuinka usein hän harjoittaa eri uskonnollisuuden muotoja työtehtävissään ja työn ulkopuolella. Edelleen vastaajalta kysyttiin, kenen kanssa hän keskustelee hengellisistä kysymyksistä ja keneltä hän saa apua elämän kriiseissä. Vastaajalta myös tiedustellaan viime vuosien aikana hengellisyydessä tapahtuneista mahdollisista muutoksista ja niiden syistä, joita olivat mm. yhteiskunnan asenteet kirkkoa kohtaan ja kirkon erilaiset sisäiset muutokset. Lopuksi kartoitetaan vastaajien hengellisen elämän tukemisen tarpeita. Vastaajalta kysytään kokemuksia kirkossa työskentelystä, kirkon toivotusta roolista hengellisen elämän tukijana ja mahdollisuuksista saada kirkosta tukea. Häneltä kysyttiin muun muassa, tarvitseeko hän kirkkoa hengellisen elämän hoitamiseen, miten työaikaa voi käyttää eri uskonnon harjoittamisen muotoihin ja kuinka paljon hengelliset elementit ovat esillä työyhteisön kokouksissa. Lopuksi kysyttiin avokysymyksellä, mitä muuta haluaa kertoa hengellisestä elämästään ja sen tukemisen tarpeista. Taustamuuttujina aineistossa ovat ikä, sukupuoli, työtehtävä, kuntaryhmitys, hiippakunta ja palvelusajan pituus. The survey focused on the spiritual well-being of persons working for the Evangelical Lutheran Church of Finland and what kind of support they had received for maintaining it. Questions covered satisfaction with their job in general, coping with workload, and their personal spiritual background. The respondents were also asked how important faith was to them, what was their most important spiritual community, and to what extent they felt they had had support for their spiritual life and from where. Further questions investigated how often they read the Bible or other spiritual literature, how often they prayed or participated in worship services, in connection with work or otherwise. The importance of certain activities or issues to them (e.g. prayer and meditation, helping others, human rights issues) was charted, as well as with whom the respondents discussed spiritual issues and from where they sought help in time of crisis or anxiety. The survey also investigated changes in the respondents' spirituality and factors influencing it. A number of questions covered the ways in which the Church as an employer had supported their spiritual life and what kind of support they wished for. Background variables included the respondent's age group, gender, type of job, urban or rural environment, diocese, number of years working for the Evangelical Lutheran Church and number of years working for other employers.
URI:	https://t2-4.bsc.es/jspui/handle/123456789/57058
Other Identifiers:	urn:nbn:fi:fsd:T-FSD2829 FSD2829 http://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD2829
Appears in Collections:	Cessda

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.