1. By-Covid
  2. All content
  3. Cessda
Please use this identifier to cite or link to this item: https://t2-4.bsc.es/jspui/handle/123456789/57623
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.creatorVaasan yliopisto. Julkisjohtamisen laitosfi
dc.creatorUniversity of Vaasa. Department of Public Managementen
dc.date2007-03-19fi
dc.date2007-05-07en
dc.identifierFSD2149-
dc.identifierurn:nbn:fi:fsd:T-FSD2149-
dc.identifierhttp://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD2149-
dc.identifier.urihttps://t2-4.bsc.es/jspui/handle/123456789/57623*
dc.descriptionTutkimuksessa kartoitettiin kuntien kulttuuripalveluita sekä kulttuuritoimen ohjausta, johtamista ja kehittämistä vastuuhenkilöiden näkökulmasta. Aineisto on osa KuntaSuomi 2004 -ohjelman Liikunta- ja vapaa-aikasektorin tutkimusmoduulia. Kulttuuritoimea on tutkittu myös vuosina 1996 ja 2002. Vastaajat kertoivat aluksi perustietoja kulttuuritoimen tehtävistä, tiloista ja henkilöstön määrästä. Palveluja kartoitettiin useilla kysymyksillä. Selvitettiin kulttuuripalveluiden ja harrastusmahdollisuuksien tarjontaa: museoita, teattereita, orkestereita, tanssiryhmiä, kuvataidekerhoja, kulttuurileirejä, käsityöpajoja ja niin edelleen. Kysyttiin myös palvelujen järjestäjistä ja tukimuodoista. Lisäksi tiedusteltiin ostopalveluiden käytöstä ja niiden toimittajien kilpailuttamisesta. Kulttuuritoimen ohjausta ja johtamista selvitettiin monitahoisesti. Vastaajat arvioivat toimesta vastaavan luottamushenkilöelimen oman kunnan kulttuuritoimen tuntemusta, aktiivisuutta, puoluepoliittista sidonnaisuutta ja kunnallispoliittista painoarvoa. Vastaajat punnitsivat, millainen merkitys lautakunnilla on kulttuuritoimen asioiden hoitamisessa. He kertoivat myös mikä taho (kunnan valtuusto, kulttuuritoimesta vastaava lautakunta, viranhaltijat) päättää esimerkiksi vakituisen henkilökunnan valinnasta, määrärahojen kohdentamisesta ja laitehankinnoista. Lisäksi he pohtivat kunnan ulkopuolisten vaikuttajien, kunnan viranomaisten ja asiakkaiden vaikutusta kulttuuripalveluihin. Vastaajat arvioivat oman työnsä kannalta keskeisiä taloushallinnon ja kulttuurityön kehittämistehtäviä yms. Lopuksi tarkasteltiin kehittämispolitiikkaa. Vastaajat luettelivat kulttuuritoimessa vuoden 1994 jälkeen toteutettuja palveluiden järjestämisen ja rahoituksen muutoksia sekä organisaatiouudistuksia. He arvioivat kulttuuritoimen palvelutoiminnan, hallinnon ja talouden sekä resurssien nykytilaa ja tulevaisuutta. Väitelausein selvitettiin vastaajien näkemyksiä mm. henkilöstön rekrytoinnista, säästöpäätöksistä ja kulttuuripalveluiden järjestämisvastuusta. Taustamuuttujia ovat kunta, vastaajan sukupuoli, syntymävuosi, virkanimike, vastuualueet, työkokemus, koulutus ja työpaikan sijainti.fi
dc.descriptionThe survey focused on the service provision, administration and development of cultural services in Finnish municipalities. The respondents were heads of cultural services, or other management level employees responsible for cultural services. Similar surveys were carried out in 1996 and 2002. Questions covered the services, resources, facilities and staff of cultural services. A number of questions investigated what kind of services and facilities there were (e.g. museums, theatres, orchestras, dance groups, movie clubs), who provided these services, and whether the municipality allocated funds for them. The respondents estimated the number of cultural events in the municipality, number of people attending, and number of associations, groups and other organisations operating within certain sectors (e.g. music, theatre, fine arts, literature). The respondents were also asked about contracted-out services and competitive tendering. Other themes covered charges and user fees, decision-making in the cultural administration, the impact of different bodies on the department of cultural services, and the use of performance measures. Development of the sector since 1994, the present state, and development policies for the future were charted. Background variables included the respondent's gender, mother tongue, year of birth, job title, responsibility areas at work, work experience in the field, education, and the location of the job.en
dc.languageen-
dc.languagefi-
dc.publisherYhteiskuntatieteellinen tietoarkistofi
dc.publisherFinnish Social Science Data Archiveen
dc.rightsTietoarkiston ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti.fi
dc.rightsIn accordance with the agreement between FSD and the depositor.en
dc.subjectjulkiset palvelutfi
dc.subjectkunnatfi
dc.subjectkulttuuripalvelutfi
dc.subjectkulttuuritoimifi
dc.subjecthenkilöstöfi
dc.subjectjohtaminenfi
dc.subjectkehittäminenfi
dc.subjecttilatfi
dc.subjectkulttuuriharrastuksetfi
dc.subjectostopalvelutfi
dc.subjectkilpailuttaminenfi
dc.subjectcultural activitiesen
dc.subjectcultural economicsen
dc.subjectcultural eventsen
dc.subjectcultural facilitiesen
dc.subjectcultural lifeen
dc.subjectcultural organizationsen
dc.subjectcultural resourcesen
dc.subjectdevelopmenten
dc.subjectlocal government servicesen
dc.subjectmanagementen
dc.subjectpersonnelen
dc.subjectpublic servicesen
dc.subjectsubcontractingen
dc.titleKuntaSuomi 2004: kulttuuritoimi 1999fi
dc.titleFinnish Local Government 2004: Cultural Services 1999en
dc.typeDataseten
dc.coverageSuomifi
dc.coverageFinlanden
Appears in Collections:Cessda

Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.