1. By-Covid
  2. All content
  3. Cessda
Please use this identifier to cite or link to this item: https://t2-4.bsc.es/jspui/handle/123456789/72964
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.creatorKetola, Kimmofi
dc.creatorKirkon tutkimuskeskusfi
dc.creatorKetola, Kimmoen
dc.creatorChurch Research Instituteen
dc.date2023-02-08fi
dc.date2023-02-08en
dc.identifier10.60686/t-fsd3581-
dc.identifierurn:nbn:fi:fsd:T-FSD3581-
dc.identifierFSD3581-
dc.identifierhttps://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3581-
dc.descriptionEvankelis-luterilaisen kirkon seurakuntien työntekijäkyselyn 2015 teemoja ovat kirkon työ ja tulevaisuus, seurakuntien rakennemuutos ja strateginen suunnittelu, naispappeus, vuoden 2017 uusi avioliittolaki sekä kristilliset arvot ja etiikka. Aluksi kartoitettiin vastaajan näkemyksiä työn, perheen ja vapaa-ajan harrastusten merkityksestä elämässä. Seuraavaksi vastaajalta kysyttiin kirkon toiminnasta ja asemasta yhteiskunnassa tulevaisuudessa. Rakennemuutokseen ja strategiseen suunnitteluun liittyen tiedusteltiin seurakuntarakenteen kehittämisen eri vaihtoehdoista sekä vastaajan työalan henkilöstömuutoksista ja niiden vaikutuksista työyhteisöön ja työn tekemiseen. Vastaajilta kysyttiin myös suhtautumisesta naispappeuteen, arjen uskonnollisuudesta ja arvoista sekä uskonnollisten yhteisöjen näkymisestä yhteiskunnallisessa elämässä. Vuoden 2017 avioliittolakiin liittyen kysyttiin, miten kirkon tulisi toimia avioliittolain uudistuksen jälkeen. Lisäksi tiedusteltiin, miten vastaaja suhtautuisi omalla asuinalueellaan sijaitseviin eri uskontokuntien kokoontumistiloihin. Taustamuuttujina aineistossa ovat syntymävuosi, sukupuoli, työtehtävä, työskentelyn kesto kirkon tai kirkollisen järjestön palveluksessa, työskentelyseurakunnan koko, hiippakunta, työskentelypaikkakunnan tyyppi, vastaajan vuoden 2015 eduskuntavaaleissa äänestämä puolue sekä herätysliikkeeseen tai kristilliseen järjestöön kuuluminen.fi
dc.descriptionThe 2015 church employee survey studied the views of people working in the parishes of the Evangelical Lutheran Church of Finland. Main themes of the survey included the future of work in the church, structural changes and strategic planning in parishes, ordination of women, the amended Marriage Act entering into force in 2017, and Christian values and ethics. First, the respondents were asked about the significance of work, family and leisure time in life. Questions included, for example, whether the respondents felt that their work was a calling for them, that having a family increased the quality of life, and that everybody should have at least one hobby. Views on the future of the Evangelical Lutheran Church were surveyed with various statements on what the main focus of the church should be moving forward. The statements included, for example, whether the church should be more direct in discussing social issues, support immigrants more, be more accepting towards sexual minorities, and be more visible on online platforms. Structural changes and strategic planning in the parishes were examined with questions on whether the respondents' parish had gone through a merger, how the respondents thought parish structures should be developed, and whether there had been changes in personnel in their line of work and how the changes had affected their work environment. Questions also surveyed the respondents' views on the ordination of women. Next, the respondents' attitudes were examined with various statements relating to values and religion in everyday life and society. Further questions surveyed how the respondents thought the church should act after the amended Marriage Act entered into force in 2017 (e.g. whether the church should continue to only officiate opposite-sex marriages or also officiate same-sex marriages) as well as what they thought about the role of religious communities in Finnish society and the presence of different religious gathering spaces in their area. The respondents were also asked whether they thought they were more conservative or liberal within the church, how often they attended worship services, and how often they prayed. Background variables included the respondent's year of birth, gender, job title, how long they had worked for the church or religious organisation, size of their parish, diocese, type of municipality where they worked, and political party they had voted for in the 2015 parliamentary elections, and whether they belonged to a revivalist movement or a Christian organisation.en
dc.languageen-
dc.languagefi-
dc.publisherYhteiskuntatieteellinen tietoarkistofi
dc.publisherFinnish Social Science Data Archiveen
dc.rightsTietoarkiston ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti.fi
dc.rightsIn accordance with the agreement between FSD and the depositor.en
dc.subjectavioliittofi
dc.subjecttasa-arvofi
dc.subjecthengellisyysfi
dc.subjectkirkko (instituutio)fi
dc.subjectuskonnollisuusfi
dc.subjectevankelis-luterilainen kirkkofi
dc.subjectnaispappeusfi
dc.subjecttyöntekijätfi
dc.subjectseurakuntatyöfi
dc.subjectuskonnolliset yhteisötfi
dc.subjectperhe-elämäfi
dc.subjectharrastuksetfi
dc.subjectseurakuntaliitoksetfi
dc.subjecttyöyhteisötfi
dc.subjectmarriageen
dc.subjectequal opportunityen
dc.subjectreligiosityen
dc.subjectchurchen
dc.subjectordination of womenen
dc.subjectpersonnelen
dc.subjectreligious personnelen
dc.subjectreligious beliefsen
dc.subjectreligious communitiesen
dc.subjectfamily lifeen
dc.subjecthobbiesen
dc.titleParish Employee Survey 2015en
dc.titleSeurakuntien työntekijäkysely 2015fi
dc.typeDataseten
dc.coverageSuomifi
dc.coverageFinlanden
Appears in Collections:Cessda

Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.