1. By-Covid
  2. All content
  3. Cessda
Please use this identifier to cite or link to this item: https://t2-4.bsc.es/jspui/handle/123456789/74136
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.creatorKevafi
dc.creatorKevaen
dc.date2024-03-04fi
dc.date2024-03-04en
dc.date.accessioned2024-09-23T06:19:00Z-
dc.date.available2024-09-23T06:19:00Z-
dc.identifierFSD3804-
dc.identifierurn:nbn:fi:fsd:T-FSD3804-
dc.identifier10.60686/t-fsd3804-
dc.identifierhttps://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3804-
dc.identifier.urihttps://t2-4.bsc.es/jspui/handle/123456789/74136-
dc.descriptionAineistossa tarkastellaan kunta-alan, valtion, hyvinvointialueiden sekä kirkon henkilöstön kokemuksia työoloista ja työhyvinvoinnista. Kyselyn teemat liittyvät työn järjestämiseen, työyhteisöön ja työympäristöön. Tutkimuksen kohderyhmänä ovat Julkisen alan eläkelain (JuEL) mukaan vakuutetut henkilöasiakkaat eli kunta-alan, valtion budjetista rahoituksensa saavien valtion virastojen ja laitosten sekä Suomen evankelisluterilaisen kirkon työnantajien virka- ja työsuhteiset työntekijät. Kysymykset ovat pysyneet eri keruuvuosina lähes samoina. Vuonna 2022 kysely sisälsi väittämiä muun muassa työn kuormittavuudesta, työhyvinvoinnista, työyhteisön toimivuudesta ja ilmapiiristä sekä työn järjestämisestä. Lisäksi kysyttiin tyytyväisyydestä esihenkilötyöhön, työturvallisuudesta sekä suosittelisiko työpaikkaa tuttaville. Kyselyyn lisättiin vuonna 2022 kaksi väittämää työyhteisöön sekä kaksi väittämää työn monipaikkaisuuteen ja työaikaliukumiin liittyen. Taustamuuttujina aineistossa ovat ammattiasema, sukupuoli, työsuhteen laatu, toimintasektori, ikäryhmä sekä ammattiala.fi
dc.descriptionThe data examines the experiences of municipal, state, wellbeing services counties and church personnel on working conditions and well-being at work. The themes of the survey relate to work organisation, work community and working environment. The target group of the survey are personal customers insured under the Public Sector Pensions Act (JuEL), i.e. employees and contract workers of municipalities, government agencies and institutions funded from the state budget and employers of the Evangelical Lutheran Church of Finland. The questions have remained almost the same in the different years of the survey. In 2022, the survey included questions on workload, well-being at work, the functioning and atmosphere of the work community and the organisation of work. In addition, the survey asked about satisfaction with supervisory work, safety at work and whether they would recommend the workplace to friends. In 2022, two questions were added on the work community and two questions on the multi-location and time flexibility of the job. Background variables included occupational status, gender, type of employment contract, sector of employment, age group and field of occupation.en
dc.languageen-
dc.languagefi-
dc.publisherYhteiskuntatieteellinen tietoarkistofi
dc.publisherFinnish Social Science Data Archiveen
dc.rightsTietoarkiston ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti.fi
dc.rightsIn accordance with the agreement between FSD and the depositor.en
dc.subjectesihenkilötyöfi
dc.subjectjulkinen sektorifi
dc.subjectkirkon työntekijätfi
dc.subjectkunta-alafi
dc.subjecttasa-arvofi
dc.subjecttyöhyvinvointifi
dc.subjecttyökykyfi
dc.subjecttyön kuormittavuusfi
dc.subjecttyöprosessitfi
dc.subjecttyössä jatkaminenfi
dc.subjecttyöyhteisötfi
dc.subjecttyöympäristöfi
dc.subjectpublic sectoren
dc.subjectreligious personnelen
dc.subjectequal opportunityen
dc.subjectworking conditionsen
dc.subjectjob satisfactionen
dc.subjectsupervisory statusen
dc.subjectemployeesen
dc.subjectlocal government officersen
dc.subjectemployersen
dc.subjectpersonnelen
dc.subjectsupervisorsen
dc.subjectwork-life balanceen
dc.subjectworkloadsen
dc.titleWorkplace Well-Being in the Public Sector 2022en
dc.titleJulkisen alan työhyvinvointi 2022fi
dc.typeDataseten
dc.coverageSuomifi
dc.coverageFinlanden
Appears in Collections:Cessda

Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.