DSpace JSPUI

1. By-Covid
2. All content
3. Cessda

Title:	Parish Employee Survey 2015 Seurakuntien työntekijäkysely 2015
Keywords:	avioliitto tasa-arvo hengellisyys kirkko (instituutio) uskonnollisuus evankelis-luterilainen kirkko naispappeus työntekijät seurakuntatyö uskonnolliset yhteisöt perhe-elämä harrastukset seurakuntaliitokset työyhteisöt marriage equal opportunity religiosity church ordination of women personnel religious personnel religious beliefs religious communities family life hobbies
Publisher:	Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Finnish Social Science Data Archive
Description:	Evankelis-luterilaisen kirkon seurakuntien työntekijäkyselyn 2015 teemoja ovat kirkon työ ja tulevaisuus, seurakuntien rakennemuutos ja strateginen suunnittelu, naispappeus, vuoden 2017 uusi avioliittolaki sekä kristilliset arvot ja etiikka. Aluksi kartoitettiin vastaajan näkemyksiä työn, perheen ja vapaa-ajan harrastusten merkityksestä elämässä. Seuraavaksi vastaajalta kysyttiin kirkon toiminnasta ja asemasta yhteiskunnassa tulevaisuudessa. Rakennemuutokseen ja strategiseen suunnitteluun liittyen tiedusteltiin seurakuntarakenteen kehittämisen eri vaihtoehdoista sekä vastaajan työalan henkilöstömuutoksista ja niiden vaikutuksista työyhteisöön ja työn tekemiseen. Vastaajilta kysyttiin myös suhtautumisesta naispappeuteen, arjen uskonnollisuudesta ja arvoista sekä uskonnollisten yhteisöjen näkymisestä yhteiskunnallisessa elämässä. Vuoden 2017 avioliittolakiin liittyen kysyttiin, miten kirkon tulisi toimia avioliittolain uudistuksen jälkeen. Lisäksi tiedusteltiin, miten vastaaja suhtautuisi omalla asuinalueellaan sijaitseviin eri uskontokuntien kokoontumistiloihin. Taustamuuttujina aineistossa ovat syntymävuosi, sukupuoli, työtehtävä, työskentelyn kesto kirkon tai kirkollisen järjestön palveluksessa, työskentelyseurakunnan koko, hiippakunta, työskentelypaikkakunnan tyyppi, vastaajan vuoden 2015 eduskuntavaaleissa äänestämä puolue sekä herätysliikkeeseen tai kristilliseen järjestöön kuuluminen. The 2015 church employee survey studied the views of people working in the parishes of the Evangelical Lutheran Church of Finland. Main themes of the survey included the future of work in the church, structural changes and strategic planning in parishes, ordination of women, the amended Marriage Act entering into force in 2017, and Christian values and ethics. First, the respondents were asked about the significance of work, family and leisure time in life. Questions included, for example, whether the respondents felt that their work was a calling for them, that having a family increased the quality of life, and that everybody should have at least one hobby. Views on the future of the Evangelical Lutheran Church were surveyed with various statements on what the main focus of the church should be moving forward. The statements included, for example, whether the church should be more direct in discussing social issues, support immigrants more, be more accepting towards sexual minorities, and be more visible on online platforms. Structural changes and strategic planning in the parishes were examined with questions on whether the respondents' parish had gone through a merger, how the respondents thought parish structures should be developed, and whether there had been changes in personnel in their line of work and how the changes had affected their work environment. Questions also surveyed the respondents' views on the ordination of women. Next, the respondents' attitudes were examined with various statements relating to values and religion in everyday life and society. Further questions surveyed how the respondents thought the church should act after the amended Marriage Act entered into force in 2017 (e.g. whether the church should continue to only officiate opposite-sex marriages or also officiate same-sex marriages) as well as what they thought about the role of religious communities in Finnish society and the presence of different religious gathering spaces in their area. The respondents were also asked whether they thought they were more conservative or liberal within the church, how often they attended worship services, and how often they prayed. Background variables included the respondent's year of birth, gender, job title, how long they had worked for the church or religious organisation, size of their parish, diocese, type of municipality where they worked, and political party they had voted for in the 2015 parliamentary elections, and whether they belonged to a revivalist movement or a Christian organisation.
Other Identifiers:	10.60686/t-fsd3581 urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3581 FSD3581 https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3581
Appears in Collections:	Cessda

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.