DSpace JSPUI

1. By-Covid
2. All content
3. Cessda

Title:	Workplace Well-Being in the Public Sector 2022 Julkisen alan työhyvinvointi 2022
Keywords:	esihenkilötyö julkinen sektori kirkon työntekijät kunta-ala tasa-arvo työhyvinvointi työkyky työn kuormittavuus työprosessit työssä jatkaminen työyhteisöt työympäristö public sector religious personnel equal opportunity working conditions job satisfaction supervisory status employees local government officers employers personnel supervisors work-life balance workloads
Publisher:	Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Finnish Social Science Data Archive
Description:	Aineistossa tarkastellaan kunta-alan, valtion, hyvinvointialueiden sekä kirkon henkilöstön kokemuksia työoloista ja työhyvinvoinnista. Kyselyn teemat liittyvät työn järjestämiseen, työyhteisöön ja työympäristöön. Tutkimuksen kohderyhmänä ovat Julkisen alan eläkelain (JuEL) mukaan vakuutetut henkilöasiakkaat eli kunta-alan, valtion budjetista rahoituksensa saavien valtion virastojen ja laitosten sekä Suomen evankelisluterilaisen kirkon työnantajien virka- ja työsuhteiset työntekijät. Kysymykset ovat pysyneet eri keruuvuosina lähes samoina. Vuonna 2022 kysely sisälsi väittämiä muun muassa työn kuormittavuudesta, työhyvinvoinnista, työyhteisön toimivuudesta ja ilmapiiristä sekä työn järjestämisestä. Lisäksi kysyttiin tyytyväisyydestä esihenkilötyöhön, työturvallisuudesta sekä suosittelisiko työpaikkaa tuttaville. Kyselyyn lisättiin vuonna 2022 kaksi väittämää työyhteisöön sekä kaksi väittämää työn monipaikkaisuuteen ja työaikaliukumiin liittyen. Taustamuuttujina aineistossa ovat ammattiasema, sukupuoli, työsuhteen laatu, toimintasektori, ikäryhmä sekä ammattiala. The data examines the experiences of municipal, state, wellbeing services counties and church personnel on working conditions and well-being at work. The themes of the survey relate to work organisation, work community and working environment. The target group of the survey are personal customers insured under the Public Sector Pensions Act (JuEL), i.e. employees and contract workers of municipalities, government agencies and institutions funded from the state budget and employers of the Evangelical Lutheran Church of Finland. The questions have remained almost the same in the different years of the survey. In 2022, the survey included questions on workload, well-being at work, the functioning and atmosphere of the work community and the organisation of work. In addition, the survey asked about satisfaction with supervisory work, safety at work and whether they would recommend the workplace to friends. In 2022, two questions were added on the work community and two questions on the multi-location and time flexibility of the job. Background variables included occupational status, gender, type of employment contract, sector of employment, age group and field of occupation.
URI:	https://t2-4.bsc.es/jspui/handle/123456789/74136
Other Identifiers:	FSD3804 urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3804 10.60686/t-fsd3804 https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3804
Appears in Collections:	Cessda

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.